Riot Games enquête sur les accusations de sexisme faites contre le PDG Nicolo Laurent dans un procès le 7 janvier, a confirmé hier le développeur de League of Legends dans une déclaration à Daily Esports.
Les accusations viennent d’une plainte enregistrée en Californie par l’ancienne assistante exécutive Sharon O’Donnell, que Riot a licencié en juillet 2020. O’Donnell prétend que Riot l’a licenciée sans motif légitime, la faisant régulièrement travailler en heures supplémentaires pour lesquelles elle n’était pas indemnisée, et que Laurent lui avait fait des avances sexuelles et des commentaires sexistes, ainsi que des offres de voyage personnels inappropriées.
Dans une déclaration faite à Daily Esports, le porte parole de Riot Joe Hixson explique que la société enquête sur la plainte et que Laurent est coopératif à 100% avec leur enquête interne.
“Pour donner confiance aux Rioteurs dans notre engagement en faveur de la transformation de la culture, il est essentiel de prendre toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination très au sérieux, d’enquêter de manière approfondie sur les réclamations et de prendre des mesures contre quiconque aurait enfreint nos politiques,” a déclaré Hixson au Daily Esports dans un communiqué. “Dans ce cas, comme certaines des réclamations concernent un dirigeant exécutif, un comité spécial de notre conseil d’administration supervise l’enquête, qui est menée par un cabinet d’avocats externe.”
O’Donnell poursuit Riot et Laurent pour perte de salaire, frais médicaux et dommages-intérêts durant son temps en tant qu’employée. Elle explique que Riot a violé la loi du travail californienne en ne se conformant pas aux directives établies pour les employés non exonérés, ce qu’elle a dit avoir été embauchée pour.
Dans le procès, O’Donnel explique que Riot l’a licenciée après qu’elle se soit plainte du comportement de Laurent au département des ressources humaines de la société. Dans sa déclaration à Daily Esports, Hixson a réfuté cette plainte.
“Un sujet que nous pouvons aborder immédiatement est la plainte de la plaignante au sujet de sa séparation d’avec Riot,” a-t-il déclaré. “La plaignante a été licenciée de l’entreprise il y a plus de sept mois en raison de multiples plaintes bien documentées émanant de diverses personnes. Toute suggestion outre est tout simplement fausse.”
Riot a fait l’objet d’un examen approfondi pour des allégations de mauvaise conduite en interne sur le lieu de travail, en particulier en ce qui concerne le traitement des employées à la suite d’un rapport Kotaku publié en août 2018. Ce rapport décrit des cas de comportement toxique et sexiste et des allégations d’abus sexuels au sein de l’entreprise qui a créé League, VALORANT, Legends of Runeterra et Combat Tactique.
La société a également attiré l’attention juridique des agences gouvernementales californiennes, notamment le Department of Fair Employment and Housing et la Division of Standards Enforcement. Cette agence a publié une déclaration le 3 février, affirmant avoir ouvert une nouvelle enquête sur l’entreprise en décembre 2020 à la suite de nombreuses allégations formulées dans des plaintes juridiques au cours des dernières années depuis le rapport Kotaku.
